香山评论|为年轻干部搭建交流平台促进成长

发布时间:2020-09-07 相关聚合阅读:

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为进一步强化青年干部思想建设,关心青年干部成长,加强与青年干部之间的沟通交流,充分调动青年干部的工作主动性和积极性。8月31日下午,柴桑区狮子街道召开青年干部交谈座谈会,党工委委员、办事处副主任徐明明主持会议。(大江网 9月2日)

所谓“尺有所短寸有所长”,可以扬长避短、取长补短。在基层一线,需要管建设的,管交通的,管项目的,管党建的......但是,有一类特殊的干部,确实很多都要涉及的,就是扶贫干部,扶贫工作虽然是举全社会的力量,但是却也需要扶贫干部去牵引和搭桥。扶贫干部是组织和人民之间的桥梁,将群众的问题反馈上去,并且要附带将自己的意见和建议传递上去,而同时也要将政策落实下去,要做好群众的工作,也要宣传解释和执行。而如若扶贫干部一知半解,不能融会贯通,肯定工作推进困难效率也不高。

打通为人民服务的“最后一公里”,实现“最多跑一次”的行政体制改革,都是需要培养“全能型”的干部人才,锻造高素质专业化的干部队伍,就必须要为年轻干部成长搭好天梯。而年轻干部要肩负起新时代的新要求,履行新担当新作为,必须要为年轻干部按下成长加快键,到群众一线去实践出真知,也能够让年轻干部一边实践,一边能够通过交流的方式,不断改进服务的方法和措施。

比如村集体经济的发展,虽然每个村的产业特色不一样,发展思路和方向不一样,但是通过不一样的经历,以及不一样的解放思想,可以相互之间就自身在基层工作的情况,在产业发展方面的思路,在群众工作上的方法经验,以及对村集体经济的规划等等方面的情况,相互之间提一提自己的看法,也总结一下自身的经验,还能够给别人提一些建议,这样的交流平台,可以促进年轻干部之间相互的学习提升,也能够相互之间的赶比超,切实推动年轻干部的全面健康成长。

“花盆里栽不出万年松,马棚里跑不出千里马。”年轻干304不锈钢板部要有平台学习和实践,从而依托组织交流的平台,多岗位锻炼,多渠道提升,也要相互之间帮助和促进。基层实践是培养锻炼干部的练兵场,农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师,只有充分的认识到基层的优势,也能够到基层一线去补课,在一切工作的落脚点去检视自身的问题,也在相互的鞭策中提升为民的能力,建设忠诚、干劲、担当的干部队伍。

(文/毛平)

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